11月28日，由中国人才交流协会主办的第一届人力资源服务创新产品大赛在安徽合肥圆满落幕。首都实业副总经理、双高集团党委书记、董事长、中国人才交流协会副会长彭方军为颁奖仪式致辞，与中国人才交流协会会长王建华、副会长付鹏共同为一等奖获得者颁奖。

颁发大赛一等奖

       为落实人才强国战略，创优人才发展生态，以新质生产力引领经济高质量发展，以产品创新赋能人力资源行业转型升级，中国人才交流协会以“新质引领，创新赋能”为主题，举办第一届人力资源服务创新产品大赛。北京双高国际人力资本集团以“助组织发展，为人才赋能”为使命，携手华普亿方公司承办本次大赛，坚持以赛促研强技能、以研促用助发展的办赛理念，组织精干力量成立大赛筹备组，充分发挥自身在领导干部公开选拔、竞争上岗、人才评审、人才测评、职业技能大赛等工作中积累的经验优势，以协同发展、合作共赢，精诚服务协会、服务行业发展、服务兄弟企业为出发点，精心谋划、广泛动员、周密组织、严格标准、规范程序、高效协同，聘请原中组部、人社部有关部门和行业专家做评委，为参赛企业打造了公平公正、充分展现创新能力的舞台。来自全国各地的优秀人力资源企业踊跃参加，各显神通。

双高集团获特别贡献奖

       大赛采取网络投票和现场评选相结合的方式，经过初赛、复赛，有20个产品斩关夺隘进入决赛。在来自全国各地全体人力资源服务企业负责人的现场见证下，评委当场亮分，犀利发问，参赛选手充分展示、机智做答，经过评委的严格评审，最终评选出一等奖3名、二等奖5名、三等奖7名、优秀奖5名，以及优胜奖、最佳人气奖、最具潜力奖、卓越成果奖等多个单项奖。获奖产品异彩纷呈，涉及了人力资源服务行业多个细分领域，积极链接前沿技术，聚焦于解决客户痛点，从技术手段、业务形态、经营模式等方面体现了人力资源服务行业在新质生产力发展大格局中的最新实践成果，集中体现了创新性、科学性、智能化等特点，在服务人才发展，打造就业生态，企业提质增效等方面，特别是大数据和人工智能的广泛应用，为人力资源服务企业转型升级提供了一系列新的解决方案，为打造新质生产力，引领行业高质量发展提供了全新的动力。

       本次大赛得到全国各省（市）人力资源行业协会、四川瑞人网络科技等行业企业、招商银行等友商的大力支持。