招聘宣传不间断、人才引进不掉线 ——“双高云测评”助力“稳就业”

双高动态

时间：2020-07-31

当前，受新冠肺炎疫情等因素影响，我国就业形势较为严峻。中央作出了“六稳”、“六保”的工作部署，“稳就业”成为保持疫情防控常态化、有效推动复工复产和经济社会发展的首要任务。中组部、人社部联合发文指出，“疫情期间，要创新招聘形式，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作”。

针对推广渠道窄，不易触达目标人群、异地施考难，成本高防疫难度大、作弊难监控，公平公正不易保障等疫情防控常态化下的诸多痛点，为助力用人单位解决招聘难题，北京外企服务集团旗下双高集团展现国企担当，顺势攻坚，瞄准不断升级的市场需求，通过发挥招聘测评的主业优势，加持移动互联、云计算、大数据、人工智能等新兴技术，开发应用了全程信息化的“双高云”招聘甄选平台。以公招网为依托，以在线测评技术为内核，打造安全高效、科学精准、严谨规范的全流程招聘测评体系，为企事业单位提供远程一站式人才招聘服务。

公招网链接海量渠道，为用户量身定制宣传方案，扩大职位推广效果，实现全流程人性化应答服务。在线测评基于双高自主知识体系，依托移动互联的SAAS平台，实现在线笔试、在线面试、在线心理测评等功能。平台通过新型试题表现技术、安全保密技术和规范化流程管理，集身份识别、异常锁屏、AI监控、远程监考等功能于一体，实现施测全流程零聚集、零接触，有效提升考试的沉浸式体验和安全保障。同时，通过三大类、九个应用场景的心理测评，可深度洞察求职者人格、价值观、动机、压力健康等心理特质。

“双高云测评”平台自发布推广以来，已成功保障近百家客户、千余职位的全流程线上招聘。疫情期间，双高集团共组织十几场线上测评，服务覆盖25个省市自治区及直辖市，近5000名考生参与考试，实现了测评过程中疫情防控与项目数据的“双安全”，确保用人单位招聘项目如期安全实施，做到了“无接触式招聘”，不仅为用人单位提供了稳定、高效、优质的测评“云方案”，也为应聘者们提供了公平、公正就业机会。