京能置业股份有限公司关于公开招聘
企业管理部副部长、法律合规部副部长及景观设计师的公告
企业管理部副部长、法律合规部副部长及景观设计师的公告
时间：2023-04-19
公司简介
京能置业股份有限公司（以下简称“公司”）隶属于北京能源集团有限责任公司，1997 年1月30日在上海证券交易所上市，具有房地产开发一级资质，公司控股股东为北京能源集团有限责任公司。公司主营业务为：房地产开发、房地产信息咨询、房屋代理销售、租赁等。
公司具有二十余年房地产开发经验，目前主要从事北京、银川和天津等地区的房地产开发业务，公司控股子公司包括北京天创世缘房地产开发有限公司、宁夏京能房地产开发有限公司等多家地产类公司。公司先后在京开发建设了天创世缘、国典华园、京能·四合上院、京能丨电建·洺悦湾、京能丨龙湖·熙上、京能·西山印、京能·丽墅等住宅项目，开发了天创科技大厦、天创盛方中心、国典大厦等写字楼项目；在内蒙、宁夏开发建设了京能·蓝色理想、京能·天下川住宅项目；在天津开发建设了京能·海语城、京能·雍清丽苑等住宅项目。
公司积极践行“房住不炒”要求，致力于“品质型、效益型、复合型、高效型、稳健型”“五型”地产建设，确定了“打造五型地产，创建美好生活”的企业使命，为建设成为首都一流的城市服务运营商而不懈奋斗。
根据京能置业战略和业务发展需要，为进一步完善社会化选人用人机制，激发企业内生动力，拟面向社会开展选聘京能置业总部企业管理部副部长、法律合规部副部长及景观设计师岗位工作，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
（一）企业管理部副部长（1名）
1、岗位职责
（1）负责建立健全公司计划管理体系（制度、规范、指引、模板、流程、指标等），并适时给予修订；
（2）组织制定各所属企业项目的主项计划、月度计划的编制、协调统筹及审核监管工作；
（3）负责对各所属企业的计划运营情况进行动态监控、预警、支持、控制，并根据成果标志物的标准，对计划节点的完成情况进行系统终评；
（4）负责对总部各部门年度经营计划执行结果的监控，及时发现偏差，并对偏差进行分析评估，必要时按流程调整计划；
（5）负责在计划运营数据分析工作中，统计、汇总、整理数据，并做分析；
（6）定期向公司领导提交经营活动分析报告，提出改进建议；
（7）负责组织项目后评估，组织各部门对项目开发运营全过程及效果进行总体评价，汇总形成评估报告；
（8）负责定期考核、监督、检查各项制度、流程的执行情况，确保制度流程贯彻落实，根据执行的反馈情况，不断总结完善。
（9）负责项目工程安全监控以及工程质量监控工作。
2、基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，中共党员优先；
（2）具有较高的政治素质，拥护、执行党和国家的基本路线、方针、政策，严守法纪，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业素养和个人品行；
（3）熟悉企业经营管理相关业务，具有较高的政策水平、较强的组织协调沟通能力、团队管理能力及处理复杂问题能力；
（4）具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国家经济政策及相关法律法规，熟悉相关行业情况；
（5）未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满；
（6）符合回避制度的有关规定。
3、任职资格
除具备以上基本条件外，还需具备以下任职资格：
（1）具有国家承认的全日制本科及以上学历，房地产经营管理、企业管理、工程管理等相关专业；
（2）具有5年以上房地产开发项目管理工作经验；
（3）熟悉房地产开发各阶段运营管控工作、房地产开发流程管理和企业管理规范；
（4）具有中级及以上经济类、工程类职称；
（5）年龄一般不超过40周岁（计算截止2023年3月31日），特别优秀者可适当放宽年龄。
（6）其他条件要求：
●京能集团系统外应聘者职级要求：担任头部房企或其他相关企业相应部室副职及以上；
●京能集团系统内应聘者职级要求：
a.平台总部一般管理人员及以上;
b.三级一类所属企业部室副职及以上；
c.三级二类所属企业部室正职及以上。
4、薪酬待遇
企业管理部副部长岗位年薪40-50万元（税前）。
5、工作地点
北京市丰台区。
（二）法律合规部副部长（1名）
1、岗位职责
（1）负责法务指导,建立公司系统法律事务管理体系,制订法务工作规章制度,建立健全法律风险防范机制;
（2）负责法律审核,公司重要规章制度的合法性、合规性审核,公司重大决策法律审核论证,经营管理活动的法律服务与支持;
（3）负责合同管理,参与重大合同的谈判、起草和审核,监督合同的履行;负责法律纠纷及案件管理,代理公司本级诉讼、仲裁案件,指导、协调、督促下属企业处理重大案件;
（4）负责构建公司系统全面风险管理体系,承担公司全面风险管理日常工作;
（5）负责合规管理工作,组织开展合规检查与考核,组织或参与对违规事件的调查,并提出处理建议等；
（6）负责审计计划提报与整改落实。
2、基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，中共党员优先；
（2）具有较高的政治素质，拥护、执行党和国家的基本路线、方针、政策，严守法纪，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业素养和个人品行；
（3）熟悉企业经营管理相关业务，具有较高的政策水平、较强的组织协调沟通能力、团队管理能力及处理复杂问题能力；
（4）具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国家经济政策及相关法律法规，熟悉相关行业情况；
（5）未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满；
（6）符合回避制度的有关规定。
3、任职资格
除具备以上基本条件外，还需具备以下任职资格：
（1）具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；
（2）具有5年以上法律事务、合规管理、内控管理、审计管理等相关工作经验；
（3）精通法律业务，具备企业法律顾问资格、法律职业资格之一，遵守法律职业道德；
（4）具有较强的抗压能力、沟通能力、组织协调能力和处理突发事件的能力。
（5）具有律师职业资格或中级及以上财务、审计职称。
（6）年龄一般不超过40周岁（计算截止2023年3月31日），特别优秀者可适当放宽年龄。
（7）其他条件要求：
●京能集团系统外应聘者职级要求：担任头部房企或其他相关企业相应部室副职及以上；
●京能集团系统内应聘者职级要求：
a.平台总部一般管理人员及以上;
b.三级一类所属企业部室副职及以上；
c.三级二类所属企业部室正职及以上。
4、薪酬待遇
法律合规部副部长岗位年薪40-50万元（税前）。
5、工作地点
北京市丰台区。
（三）景观设计师（1名）
1、岗位职责
（1）负责涉及景观专业事务的管理协调；
（2）负责景观产品力策划及方案审议，景观施工图审定；涉及景观专业二次深化的工作协调和结果审定；
（3）管控景观实施品质；对涉及景观的材料、苗木、设施等的设计相关成本进行管控、优化；
（4）负责景观产品力研发、产品线编制及标准化落实
（5）组织景观专业相关的产品培训、宣发工作；
（6）组织景观设计类奖项的报送参评；
（7）对景观设计资源进行管控评定。
2、任职资格
（1）具有全日制大学本科及以上学历，景观设计、风景园林学、园林设计、环境艺术设计等专业；
（2）熟悉本专业领域的政策和规章制度，设计院或房地产开发企业10年以上工作经验；
（3）多产品业态管理经验，如住宅、办公、商业、酒店、康养、文旅及综合体等；
（4）具备集团总部或区域总部景观条线管控经验，包括设计单位遴选、方案及施工图把控、产品研发、产品线及标准化设计、产品力包装及推广、行业评奖、施工品质管控等；
（5）具备本岗位专业领域的知识和技能，了解材料、工艺、种植及艺术装置相关信息；
（6）具备项目品质管控、景观产品力研发的实战经验；
（7）良好的沟通及表达能力，较强的抗压能力和团队意识；
（8）持中级及以上职称等证书优先。
（9）年龄原则上不超过40周岁（计算截止2023年3月31日），特别优秀者可适当放宽年龄。
3、薪酬待遇
景观设计师岗位年薪35-45万元（税前）。
4、工作地点
北京市丰台区。
二、招聘程序
本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审核、综合考评、考察任用等相关程序进行。
三、报名时间和方式
1、报名时间：
2023年4月19日至2023年5月3日，共14天。
2、报名方式：凡符合条件的应聘人员均可于报名期间，登录公招网(www.gongzhao.com.cn)查看招聘公告，将报名所需材料（命名格式为“报名岗位+姓名”）压缩打包后发送至指定电子邮箱，邮箱地址：18205489963@163.com。
3、报名材料：
（1）《京能置业股份有限公司选聘报名表》（见附件）（签字扫描PDF版和未签字WORD版）；
（2）本人身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书等扫描件（PDF版）；
（3）培训证书、获奖证书、重大工作成果等扫描件（PDF版）；
（4）近期正面免冠彩色照片电子版；
（5）个人近3年工作业绩报告（WORD版，1500字左右）；
（6）其他需要提供的材料或情况说明；
4、报名时，应聘人员提交的申请材料应当真实、准确、完整，应聘人员提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
5、报名咨询联系人及电话：
李老师 18205489963 （除报名政策外的其他事项咨询）。
陈老师 010-62690783 （报名政策咨询）。
四、其他事项
1、我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次选聘，提交资料恕不退还。
2、通过资格审核并进入综合考评的应聘人员，我公司将通过电话和邮件方式告知面试评审具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。
3、本公告由京能置业股份有限公司负责解释。
附件：京能置业股份有限公司选聘报名表
京能置业股份有限公司
2023年4月19日
京能置业股份有限公司（以下简称“公司”）隶属于北京能源集团有限责任公司，1997 年1月30日在上海证券交易所上市，具有房地产开发一级资质，公司控股股东为北京能源集团有限责任公司。公司主营业务为：房地产开发、房地产信息咨询、房屋代理销售、租赁等。
公司具有二十余年房地产开发经验，目前主要从事北京、银川和天津等地区的房地产开发业务，公司控股子公司包括北京天创世缘房地产开发有限公司、宁夏京能房地产开发有限公司等多家地产类公司。公司先后在京开发建设了天创世缘、国典华园、京能·四合上院、京能丨电建·洺悦湾、京能丨龙湖·熙上、京能·西山印、京能·丽墅等住宅项目，开发了天创科技大厦、天创盛方中心、国典大厦等写字楼项目；在内蒙、宁夏开发建设了京能·蓝色理想、京能·天下川住宅项目；在天津开发建设了京能·海语城、京能·雍清丽苑等住宅项目。
公司积极践行“房住不炒”要求，致力于“品质型、效益型、复合型、高效型、稳健型”“五型”地产建设，确定了“打造五型地产，创建美好生活”的企业使命，为建设成为首都一流的城市服务运营商而不懈奋斗。
根据京能置业战略和业务发展需要，为进一步完善社会化选人用人机制，激发企业内生动力，拟面向社会开展选聘京能置业总部企业管理部副部长、法律合规部副部长及景观设计师岗位工作，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
（一）企业管理部副部长（1名）
1、岗位职责
（1）负责建立健全公司计划管理体系（制度、规范、指引、模板、流程、指标等），并适时给予修订；
（2）组织制定各所属企业项目的主项计划、月度计划的编制、协调统筹及审核监管工作；
（3）负责对各所属企业的计划运营情况进行动态监控、预警、支持、控制，并根据成果标志物的标准，对计划节点的完成情况进行系统终评；
（4）负责对总部各部门年度经营计划执行结果的监控，及时发现偏差，并对偏差进行分析评估，必要时按流程调整计划；
（5）负责在计划运营数据分析工作中，统计、汇总、整理数据，并做分析；
（6）定期向公司领导提交经营活动分析报告，提出改进建议；
（7）负责组织项目后评估，组织各部门对项目开发运营全过程及效果进行总体评价，汇总形成评估报告；
（8）负责定期考核、监督、检查各项制度、流程的执行情况，确保制度流程贯彻落实，根据执行的反馈情况，不断总结完善。
（9）负责项目工程安全监控以及工程质量监控工作。
2、基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，中共党员优先；
（2）具有较高的政治素质，拥护、执行党和国家的基本路线、方针、政策，严守法纪，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业素养和个人品行；
（3）熟悉企业经营管理相关业务，具有较高的政策水平、较强的组织协调沟通能力、团队管理能力及处理复杂问题能力；
（4）具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国家经济政策及相关法律法规，熟悉相关行业情况；
（5）未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满；
（6）符合回避制度的有关规定。
3、任职资格
除具备以上基本条件外，还需具备以下任职资格：
（1）具有国家承认的全日制本科及以上学历，房地产经营管理、企业管理、工程管理等相关专业；
（2）具有5年以上房地产开发项目管理工作经验；
（3）熟悉房地产开发各阶段运营管控工作、房地产开发流程管理和企业管理规范；
（4）具有中级及以上经济类、工程类职称；
（5）年龄一般不超过40周岁（计算截止2023年3月31日），特别优秀者可适当放宽年龄。
（6）其他条件要求：
●京能集团系统外应聘者职级要求：担任头部房企或其他相关企业相应部室副职及以上；
●京能集团系统内应聘者职级要求：
a.平台总部一般管理人员及以上;
b.三级一类所属企业部室副职及以上；
c.三级二类所属企业部室正职及以上。
4、薪酬待遇
企业管理部副部长岗位年薪40-50万元（税前）。
5、工作地点
北京市丰台区。
（二）法律合规部副部长（1名）
1、岗位职责
（1）负责法务指导,建立公司系统法律事务管理体系,制订法务工作规章制度,建立健全法律风险防范机制;
（2）负责法律审核,公司重要规章制度的合法性、合规性审核,公司重大决策法律审核论证,经营管理活动的法律服务与支持;
（3）负责合同管理,参与重大合同的谈判、起草和审核,监督合同的履行;负责法律纠纷及案件管理,代理公司本级诉讼、仲裁案件,指导、协调、督促下属企业处理重大案件;
（4）负责构建公司系统全面风险管理体系,承担公司全面风险管理日常工作;
（5）负责合规管理工作,组织开展合规检查与考核,组织或参与对违规事件的调查,并提出处理建议等；
（6）负责审计计划提报与整改落实。
2、基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，中共党员优先；
（2）具有较高的政治素质，拥护、执行党和国家的基本路线、方针、政策，严守法纪，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业素养和个人品行；
（3）熟悉企业经营管理相关业务，具有较高的政策水平、较强的组织协调沟通能力、团队管理能力及处理复杂问题能力；
（4）具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国家经济政策及相关法律法规，熟悉相关行业情况；
（5）未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满；
（6）符合回避制度的有关规定。
3、任职资格
除具备以上基本条件外，还需具备以下任职资格：
（1）具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；
（2）具有5年以上法律事务、合规管理、内控管理、审计管理等相关工作经验；
（3）精通法律业务，具备企业法律顾问资格、法律职业资格之一，遵守法律职业道德；
（4）具有较强的抗压能力、沟通能力、组织协调能力和处理突发事件的能力。
（5）具有律师职业资格或中级及以上财务、审计职称。
（6）年龄一般不超过40周岁（计算截止2023年3月31日），特别优秀者可适当放宽年龄。
（7）其他条件要求：
●京能集团系统外应聘者职级要求：担任头部房企或其他相关企业相应部室副职及以上；
●京能集团系统内应聘者职级要求：
a.平台总部一般管理人员及以上;
b.三级一类所属企业部室副职及以上；
c.三级二类所属企业部室正职及以上。
4、薪酬待遇
法律合规部副部长岗位年薪40-50万元（税前）。
5、工作地点
北京市丰台区。
（三）景观设计师（1名）
1、岗位职责
（1）负责涉及景观专业事务的管理协调；
（2）负责景观产品力策划及方案审议，景观施工图审定；涉及景观专业二次深化的工作协调和结果审定；
（3）管控景观实施品质；对涉及景观的材料、苗木、设施等的设计相关成本进行管控、优化；
（4）负责景观产品力研发、产品线编制及标准化落实
（5）组织景观专业相关的产品培训、宣发工作；
（6）组织景观设计类奖项的报送参评；
（7）对景观设计资源进行管控评定。
2、任职资格
（1）具有全日制大学本科及以上学历，景观设计、风景园林学、园林设计、环境艺术设计等专业；
（2）熟悉本专业领域的政策和规章制度，设计院或房地产开发企业10年以上工作经验；
（3）多产品业态管理经验，如住宅、办公、商业、酒店、康养、文旅及综合体等；
（4）具备集团总部或区域总部景观条线管控经验，包括设计单位遴选、方案及施工图把控、产品研发、产品线及标准化设计、产品力包装及推广、行业评奖、施工品质管控等；
（5）具备本岗位专业领域的知识和技能，了解材料、工艺、种植及艺术装置相关信息；
（6）具备项目品质管控、景观产品力研发的实战经验；
（7）良好的沟通及表达能力，较强的抗压能力和团队意识；
（8）持中级及以上职称等证书优先。
（9）年龄原则上不超过40周岁（计算截止2023年3月31日），特别优秀者可适当放宽年龄。
3、薪酬待遇
景观设计师岗位年薪35-45万元（税前）。
4、工作地点
北京市丰台区。
二、招聘程序
本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审核、综合考评、考察任用等相关程序进行。
三、报名时间和方式
1、报名时间：
2023年4月19日至2023年5月3日，共14天。
2、报名方式：凡符合条件的应聘人员均可于报名期间，登录公招网(www.gongzhao.com.cn)查看招聘公告，将报名所需材料（命名格式为“报名岗位+姓名”）压缩打包后发送至指定电子邮箱，邮箱地址：18205489963@163.com。
3、报名材料：
（1）《京能置业股份有限公司选聘报名表》（见附件）（签字扫描PDF版和未签字WORD版）；
（2）本人身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书等扫描件（PDF版）；
（3）培训证书、获奖证书、重大工作成果等扫描件（PDF版）；
（4）近期正面免冠彩色照片电子版；
（5）个人近3年工作业绩报告（WORD版，1500字左右）；
（6）其他需要提供的材料或情况说明；
4、报名时，应聘人员提交的申请材料应当真实、准确、完整，应聘人员提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
5、报名咨询联系人及电话：
李老师 18205489963 （除报名政策外的其他事项咨询）。
陈老师 010-62690783 （报名政策咨询）。
四、其他事项
1、我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次选聘，提交资料恕不退还。
2、通过资格审核并进入综合考评的应聘人员，我公司将通过电话和邮件方式告知面试评审具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。
3、本公告由京能置业股份有限公司负责解释。
附件：京能置业股份有限公司选聘报名表
京能置业股份有限公司
2023年4月19日
