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【吉林】长春出台服务海外高端人才新政
来源:长春日报 2012年10月16日    

  27日,长春市海外高层次人才签证和驾照服务绿色通道、长春市引进海外高端人才子女双语教学基地分别在长春市公安局和长春市美国国际学校启动。长春市领导杨子明、李祥出席活动。

  近年来,长春市委、市政府高度重视人才工作,始终把人才工作作为一项基础性、长远性、战略性工程来抓。2007年,长春市提出实施“人才长春”战略,此后,开展了三级产业人才高地建设,建立了东北首个“人才特区”,实施了青年科技英才开发“双千计划”,集聚了一大批海外优秀高端人才,首次实现人才流入正增长,人才队伍的质量和层次明显提升。目前,长春市人才资源总量达到92.4万人,智力密集度在全国各类城市中排名第四。

  在当日的启动仪式上,长春市下发了《关于加强海外高层次人才服务的意见》《长春市引进海外高端人才子女就学管理办法(试行)》。

  《意见》和《办法》提出:在海外高层次人才护照签证和驾照办理方面,长春市将建立绿色服务通道,设专人和窗口开展服务;在海外高端人才子女就学方面,长春市教育资源将全部向海外人才开放,对于海外人才子女比较集中的学校,建立“特设班”,海外高端人才子女就读公办中小学校、幼儿园免收学费。

  长春市委常委、组织部长杨子明对公安、教育等部门及社会力量为人才提供优质、个性化服务的做法给予充分肯定。他强调,要进一步创新服务机制,力所能及地帮助海外人才解决工作生活中的实际问题,解除他们的后顾之忧。要创新服务方式,对那些重点产业和关键领域急需的顶尖人才,在不违背国家法律法规的前提下,可以尝试打破常规、特事特办,最大限度地提供高效、快捷服务。要扩大服务领域,除日常工作、生活服务外,还要帮助海外人才解决创业融资、风险投资、知识产权保护等相关问题。要广泛开展人才宣传,进一步在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。