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【浙江】温州面向全国公选国企高管 要求报考者须“60后”
来源:中国经济网 2011年5月24日    

  中国经济网温州5月23日讯 (记者 张玫) 温州市面向全国公选国企高管。其中,要公开选拔6人,招聘8人。报名时间是5月25日至6月1日。温州市委组织部副部长杜建平在今天下午召开的新闻发布会上就此作了简要通报。

  据了解,温州市这次按照委任制公开选拔的有6个职位,包括市城市建设投资集团有限公司、市现代服务业投资集团有限公司、温州港集团有限公司副总经理各1名,市公用事业投资集团有限公司总会计师1名,市工业投资集团有限公司、市交通投资集团有限公司总工程师各1名;按照聘任制公开招聘的有8个职位,包括温州机场集团有限公司、市铁路与轨道交通投资集团有限公司副总经理各1名,温州港集团有限公司、市铁路与轨道交通投资集团有限公司总工程师各1名,市铁路与轨道交通投资集团有限公司、市瓯飞开发建设集团有限公司副总工程师各2名。

  按照温州市的要求,报考者要具有大学本科以上学历。一般要在51周岁以下,即1960年5月1日以后出生。同时,必须是现任党政机关、事业单位正科级领导职务,或国有企业相当于正科级领导职务,任职时间满3年,且近3年年度考核均为称职以上的。或现任民营中型企业正职或大型企业副职,任职时间满2年的。其中,副总工程师职位,要求现任党政机关、事业单位副科级领导职务,或国有企业相当于副科级领导职务,任职时间满3年;现任民营中型企业副职或大型企业中层正职,任职时间满2年。

  此次公开选聘工作,主要有报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、履历业绩评价、组织考察和政审、讨论决定、聘任上岗、公布结果等环节。笔试于6月4日举行。面试采取实地调研和结构化面试的方法,注重对应试者领导能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测试。同时,还增加了履历业绩评价环节,聘请行业专家、企业管理专家和测评专家组成评审组,进行综合分析评价,并形成一个分值。

  由于这次公开选拔(招聘)国企人才,突出专业特长和人岗相适,倡导“凭实力竞争、让真才胜出”,因此报考者特别要如实填好自己的科研项目、工作业绩、个人履历和奖惩情况。

  考试结束后,根据笔试分数满分折成30分、面试分数满分折成60分、履历业绩评价分数满分折成10分的比例合成综合评价分值,每一职位按照1:3的比例从高分到低分确定考察人选。组成考察组,对考察人选进行全面考察和政审。然后,根据考察情况和综合评价分值,决定拟任(聘)用人选。按规定对拟任(聘)用人选进行公示,公示不合格的,取消任(聘)用资格,不再递补。对公示后未影响任(聘)用的,依照有关规定办理任(聘)用手续。

  为了充分体现“公平、公正、公开”,温州市此次全国公选将开展电视网络直播,并利用“温州市委组织部”官方微博作实时报道。同时,也安排纪委、“两代表一委员”参与整个工作流程,以加大监督力度和工作透明度。