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【宁夏】银川市首次公开竞职选拔15名副处级干部
来源:中国广播网 2011年3月28日    

  中广网银川3月24日消息(记者郑颖)银川市首次一次性拿出15个副处级职位采用公开竞职的方式的公开选拔干部。银川市2011年市直部门公开竞职选拔副处级领导干部各项工作完成,15个职位任职人选全部确定。这是
  银川市委组织部常务副部长张自华昨天下午在媒体通报会上介绍, “公开竞职”主要是借用公开选拔和竞争上岗两种干部选拔任用方式的名称和特点,同时又有所创新的一种新做法。这次公开竞职中报考人员有147人,包括银川市国家机关各部门、人民团体、市直事业单位等符合报名条件和资格的人员。
  这次公开选拔在具体做法上进行了创新,明确要求竞职人员近5年实绩考核等次均为称职以上且至少获得2至3次优秀等次。或近5年内获得地市级、自治区级、国家级表彰的先进工作者、劳动模范、优秀共产党员等综合性表彰奖励的人员。在素质测试、竞职演讲、综合考察等环节实行了差额选拔。把近5年实绩考核结果作为干部提名的必要条件,首次开展了考察工作进社区,不仅考察对象所在单位,还向本人所在社区征询考察对象8小时以外和家庭伦理道德、邻里关系、遵纪守法等方面的情况,并对干部的德进行了定性和量化评价,首次将干部德的反向调查指标进行了量化。
  原银川市农牧局办公室主任井胜报名参与了此次公开竞职。经过层层选拔,他最终成功获任银川市经济合作局副局长一职。井胜说,此次选拔面向的群体很广,是对科级干部的一种关爱。选拔要求体现了好中选优、优中选强。