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关于申报2017年人才引进岗位需求申报工作的通知
2016年11月7日    

 

各单位:
为了进一步做好2017年人才引进岗位需求申报工作,根据北京市人力资源和社会保障局的相关要求,现将2017年度人才引进岗位需求申报工作的有关事项通知如下:  
一、申报条件
(一)人才引进岗位重点围绕信息技术、生物医药、节能环保、装备研发、金融投资、文化创意、现代服务等本市重点发展的产业领域,重点支持高新技术企业、跨国公司地区总部及其研发机构、外商投资企业、重点金融企业、和区域重点支持企业(应列入区政府或相关部门制定的重点企业目录)。
(二)企业单位人才需求岗位必须为高层管理或核心技术岗位,高层管理岗位须为部门总监、副总经理以上职位,核心技术岗位须为技术专家、学术技术带头人等职位,提供的薪酬及福利待遇条件应与市场同等职位相当,并须明确工作环境、福利待遇等配套政策。
(三)企业单位的应属于高新技术企业、本市重点发展产业或区域重点企业。
二、申报及审核程序
(一)2017年人才引进岗位需求自本通知发布之日起开始申报,请各单位登录市人力社保局网站“人才引进岗位需求申报系统”栏目,如实规范填写2017年度人才引进需求岗位的详细信息,岗位内容可参照《2017人才引进岗位需求申报表》(见附件)填写。
(二)我单位组织专业人员对材料逐一核对并填报网上信息,经我单位初审通过后,用人单位需在申报系统中打印“北京市人才引进岗位需求申报申请表” 一式两份,并加盖公章(A4纸,正反面打印)截止时间:2016年11月30日。我单位集中上报至市人力社保局。
(三)市人力社保局开展岗位形式审核,组织第三方专家,组成专家评审委员会,对用人单位申报的岗位需求进行综合论证,确定拟引进人才的岗位,形成2017年人才引进计划。
(四)各单位上网查询进展情况,安排已列入需求计划的岗位,实施招聘和引进工作。
三、申报要求
1、岗位需求真实:人才引进岗位需求申报工作原则上每年开展一次,请用人单位根据年度人力资源规划申报岗位需求,岗位需求数量应科学客观,符合企业发展实际。本次申报岗位分为“人员在职岗位申报”和“人员空缺岗位申报”两类,各单位务必按照人员实际在职情况选择岗位类型。
2、信息准确规范:用人单位所填写的岗位信息,将作为后续专家评审时的重要参考,对于需求岗位能否审核通过起着至关重要的作用。请各单位在填写申报信息时,务必按照真实、准确、完整的原则,规范填写学历、学位、职称等岗位信息、薪酬待遇和岗位排序情况等核心必填内容在内的相关信息。
3、申报渠道唯一:在人才引进岗位需求申报工作过程中,要求申报与报送单位一致,人员信息一致,“在职岗位”申报不得更换他人,单一渠道报送,不得多头申报,重复申报。
四、报送地点
1、人事代理单位:北京双高人才发展中心人事代理部
地址:西城区展览馆路44 
联系人:李沐帆、何宏飞、窦晓蕾
联系电话:578038355780383957803951
邮箱:limufan@ggcp.com.cn; hehongfei@ggcp.com.cndouxiaolei@ ggcp.com.cn
2、综合人事服务单位:报送至双高志信相关客服专员
地址:朝阳区天辰东路7号国家会议中心东E区写字楼4层,北京双高志信人力资源有限公司
 
 
北京双高人才发展中心
2016年10月31日
 
附件:1、2017人才引进岗位需求申报表》(人员在职岗位)
         2、《2017人才引进岗位需求申报表》(人员空缺岗位)