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年薪15万也考公务员图的是附加值
来源:齐鲁晚报 2012年11月6日    

       太原人孙远,毕业于国内名牌大学计算机专业,如今在一家IT公司工作,短短几年后工资已涨至年薪约15万元。虽然这个收入在太原已算高薪,但他仍感觉看不到未来,于是他近日参加了山西省党群机关公务员考试。“毕业的时候,看不起那帮考公务员的同学,但是这么多年在社会打拼,让我明白稳定而且长期有保障的生活,才是我需要的。”

       年轻人争相涌入“体制内”,即使放弃高薪也想捧得“铁饭碗”,仿佛只有考上公务员才算得上成功。不可否认,这些年体制外的工薪阶层和公务员群体之间的待遇差距越来越大。单从工资收入来讲,公务员绝对算不上“高薪职业”,但所有人都很清楚,只要顺利通过公务员考试,就将拥有“稳定而且长期有保障的生活”。从日常交通出行到子女择校,从生病就医到退休养老,公务员的“铁饭碗”所能保障的福利,足以让其他行业从业者“羡慕嫉妒恨”。

       换句话说,很多年轻人热衷于考公务员,并非因为他们对这份工作有多热爱,他们主要看重的是依附于公务员身份的附加值。对个体而言,这种利益最大化的选择即便有些功利,也没有太多可以指摘之处;但对全社会来说,年轻人纷纷将公务员当做职业首选,整个社会必将日益缺乏创新和活力,这绝非社会之福。

    从源头分析,要让年轻人不再把公务员考试当做改变命运的一场赌博,需要尽快让公务员回归为一种普通职业。实现这一点,一方面有赖于规范公务员的管理,减少公务员与其他职业的福利差距;另一方面有赖于健全整个社会的福利保障体系。