反思美式管理之股东利益最大化需重新评估
   

 

在美国企业的管理理念中,非常强调股东利益最大化。为此,企业经营常疲惫奔命于股市反应,由此导致企业管理弊病百出,不少企业高管也因操纵股市、不法关联交易等落马。但也有人认为,企业服务的不是股东的价值,而是客户的价值,由此要以客户、消费者利益最大化为主。因此,股东利益最大化的经营理念是否应该重新评估?
在美国,虽然规定投资者利益最大化,但实际上并没有做到,因为美国公司的股权结构比较分散,很少有单一大股东超过10%。由于股权非常分散,所以公司往往由经理人控制,而经理人控制就可能导致不是股东利益最大化,而是管理层利益最大化。
至于美式管理,也许有待探讨的问题还很多。比如,信心管理问题等。由于美国市场信心崩溃,导致危机从金融领域蔓延到实体经济。我们大量采访后发现大家有个共识:尽管美国企业正面临重重危机,但我们也大可不必全盘否定美式管理。我们反思美式管理,更重要的是在提醒中国企业不要走他们的老路而犯类似的错误。


出自《经理人》