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组织干部要在“五能”上下功夫
来源:《半月谈》 2011年11月9日    

 

 

 

2011年7月10日,中组部人才局局长徐家新、苏州市委书记蒋宏坤共同为“千人计划”创投中心揭牌

 

 

以国家“千人计划”为龙头引领,各地纷纷出台了人才计划,以人才优势构筑发展优势

 



  李林森在任万源市委组织部长期间,对组工干部提出了“伏案能写、上台能讲、与人能处、遇事能办、对己能严”的“五能”要求,并同组工干部一道努力追求“五能”,追求卓越。认真剖析“五能”,这既是新时期对组工干部的严格要求,也是对机关干部的一种期愿。

  伏案能写,就是要求机关干部要有一定的写作能力

  时下,我们不难发现许多机关干部,他们都是这大学那学院毕业的“高材生”,甚至是通过公务员考试选拔的“高等生”,按说在“写功”上肯定不错。然而事与愿违,他们一旦走上工作岗位,就失去了那份执着和拼搏,不愿写、应付写,许多好的工作经验和方法总结不出来,有的热衷于网上“摘编”甚至“照抄”。还有的干部连“抄”都懒得动手,什么都靠“手下”代笔。提高机关干部的写作能力,就要给机关干部定任务、压担子,多写各类稿件,并在考评奖惩上有所侧重,鼓励和激励机关干部真正把“手”“动”起来,不断提高写作能力。

  上台能讲,就是要求机关干部有一定的语言表达能力

  对于机关干部来说,具有较强的口头表达能力,是最起码、最基本的要求,因为机关干部特别是领导干部面对的是广大群众或基层干部,准确、流利、高效地“表述”是引起心理感应,感情共鸣的基础,是赢得人心、民心,确保政令畅通、顺利开展工作的前提。干部“能讲”要在以下几方面下功夫:一是要讲好“普通话”。讲好普通话有利于人际交流、工作沟通和信息发布,机关干部要在主动学习、主动使用普通话上下工夫。二是要讲好“内行话”。“行家一开口,便知有没有”。能讲内行话,有利于协调工作,提升自我。这需要各级干部在各自工作岗位上,明“岗”学习,对“职”学习,不断提高业务能力,说好“内行话”。三是要讲好“政治话”。每一名机关干部都是党和政府的“窗口”,一言一语事关机关干部素质和党政形象。在讲话过程中要做到正确把握和运用政治术语、政策话语,要多学习党的政策理论知识,提高综合素质水平,做到讲起话来理论与实际的有机结合,“讲”服人,“讲”动人。

  与人能处,就是要求机关干部有一定的宽容忍耐能力

  与人相处要有谦和之心,宽容之度,以诚相待,将心比心。“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”,要别人怎么待你,就得先怎样待别人。“忍一时风平浪静;退一步海阔天空”。机关干部要把谦虚谨慎、与人为善、见贤思齐、宽宏大量当作人生的修行功课,不以官位“吓唬”人,不以职位“别扭”人,不以单位“鄙视”人。人和人的交往都应遵循平等的原则,同事间和谐共处,同志间友好相处,彻底摒弃勾心斗角,尔虞我诈,面合心离等不良习气。与人能处,诚信为本。诚信不仅是经商人的道德底线,也是做人的基本准则。诚信走遍天下,做个诚信于民的领导干部,则会工作进步,事业顺达。

  遇事能办,就是要求机关干部有一定的工作服务能力

  能办事、会办事、办成事是对机关干部的基本要求。每名机关干部都有各自的工作和服务岗位,担当一块责任,是否岗位作为、岗位优为,体现了一名干部的素质水平。遇事能办,就是要提高机关干部的责任意识。遇事不推诿扯皮、推三阻四,要主动承担,积极办理;遇事能办,就是要提高机关干部的办事效率。办事效率的高低,体现一个人的工作能力和服务态度,要讲求说干就干,雷厉风行的办事风格,不黏黏糊糊、松松夸夸;遇事能办,就是要提高机关干部的办事水平。提高办事能力和服务水平必须勤于学习、敏于思考,增长知识,增加见识。提高办事能力还要有不怕吃苦、不怕吃气、不怕吃亏的无畏精神,注重研究办事策略和技巧,真正把事办好,办得群众欢心、组织放心。

  对己能严,就是要求机关干部有一定的克己奉公能力

  “战胜自己”可谓人生最大的挑战和难题。“为政之要,贵在廉洁,廉洁之本,贵在自律”。对机关干部来说,战胜自己就是时时处处、事事处处严格要求自己,管好自己的手,不乱伸;管好自己的口,不乱开;管好自己的心,不乱寸。要抓住思想教育不放松,始终保持正确的人生追求、坚贞的革命气节、高尚的道德情操、健康的生活情趣;要抓住宗旨教育不放松,坚持立党为公、执政为民,以人为本、为民服务的理念,“一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众”;要抓住法制教育不放松,党纪国法防线是一条“高压线”,触碰不得,牢固树立有法必依、执法必严、违法必究的观念,不断增强慎独、慎言、慎行,自重、自省、自警的自觉性。(作者陈常国 日照市东港区委组织部)


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